Roszczenia o odszkodowanie czy zadośćuczynienie z powodu mobbingu rzadko kończą się wygraną. Skuteczniejsze może być powództwo o naruszenie dóbr osobistych...
Światowe Forum Ekonomiczne w szwajcarskim kurorcie Davos słynęło jako miejsce spotkań najważniejszych polityków, biznesmenów, ekspertów i dziennikarzy z ca...
Mobbing w szkole to obok niskich zarobków i trudnych warunków pracy kolejny powód odejść młodych pedagogów ze szkół. W 2024 r. taką decyzję podjęło ponad 5...
Choć zamieszczenie w CV zdjęcia wygenerowanego przez sztuczną inteligencję w świetle prawa nie jest oszustwem, dyskryminacja zaś ze względu na wygląd jest...
Przed pracodawcami nie lada wyzwanie, aby jednocześnie zapewnić zgodność z nowymi regulacjami dot. różnorodności i nie narazić się na oskarżenia o dyskrymi...
Szef będzie musiał uzasadnić różnice w wysokości pensji, opierając się na obiektywnych i neutralnych pod kątem płci kryteriach. Obowiązek raportowania ma d...
Za pełną jawnością płac pracodawcy opowiadają się nawet nieco częściej niż pracownicy. Nie brak jednak obaw, że jawność płac może prowadzić do napięć i kon...
